Konsultointi

Työyhteisöjen kehittämisen, johtamisen ja muutostilanteiden asiantuntija.

Palvelujamme ovat mm.

  • johdon konsultointi ja sparraus
  • erilaiset organisaatioiden kehityshankkeet
  • strategiatyö
  • työyhteisöjen kehittäminen ja valmennus
  • organisaatioiden muutos- ja konfliktitilanteet
  • palvelujen kehittäminen, laatu ja tuotteistus
  • projektikehittämisen tuki

Työnohjaus

Työnohjaus on ihmisten ja yhteisöjen kehityksen tukemista.

Työnohjaus ja sparraus on hyvä ratkaisu, kun

  • kohtaat työssäsi haastavia, luovia ratkaisuja vaativia tilanteita
  • haluat parantaa työsi tuloksellisuutta
  • etsit tapoja tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa
  • työssäsi kohtaamasi asiat ja ihmiset herättävät sinussa paljon tunteita
  • tunnet työn kuormittavaksi ja raskaaksi
  • etsitte työryhmänä uusia tapoja kehittää työtänne
  • haluatte vahvistaa yhteisönne toimivia käytäntöjä ja tärkeänä pidettyjä arvoja
  • haluat parantaa omaa toimintaasi esimiehenä

Työnohjauksia voidaan toteuttaa yksin, työyhteisöittäin tai monesta eri työyhteisöstä tulevien henkilöiden muodostamissa ryhmissä.

Työyhteisöjen kehittämisen, johtamisen ja muutostilanteiden asiantuntija.

Tutkimus

Miten hankkeessamme on onnistuttu? Mikä organisaatiossamme toimii ja mikä ei toimi? Teemme räätälöityjä tutkimuksia ja selvityksiä organisaatioiden eri tarpeisiin.

  • ulkopuoliset arvioinnit (mm. projektit)
  • organisaatioselvitykset
  • ilmapiirikartoitukset
  • muut tutkimushankkeet

Yhteystiedot

MA Kehityspalvelut Oy
Rongankatu 3 D 14
33100 Tampere
markus.anttila[at]makehitys.fi
gsm 040-500 7313

Käyntiosoite:
Kehräsaari
A-rappu, 2. krs.

Markus Anttila

YTM, organisaatiokonsultti, työnohjaaja

Markus Anttila on toiminut konsulttina vuodesta 2005. Sitä ennen hän toimi pitkään 3. sektorin johtamis- ja projektitehtävissä. Aiemmissa työtehtävissään Markus Anttila on ollut näköalapaikalla seuraamassa mm. järjestöjen ja julkisen hallinnon välistä yhteistyötä ja sen kehittymistä. Konsulttina Markus Anttila on toteuttanut useita isoja konsultatiivisia hankkeita, jotka ovat liittyneet mm. johtamiseen, organisaatioden kehittämiseen, laatuun, strategiatyöskentelyyn, verkostoyhteistyöhön ja henkilöstön kehittämiseen. Asiakkaina ovat olleet monet järjestöt ja julkisen sektorin organisaatiot yhteiskunnan eri alueilta.

Linkedin Linkedin profiilini